El capital humano de una empresa refleja la calidad de sus líderes.
"De modo ameno, este libro permite descubrir la profunda relación que el talento humano tiene con el sentimiento de libertad individual y con la capacidad de compromiso. El autor ha sido capaz de explicitar con brillantez que la libertad y e compromiso son las claves fundamentales del pensar, del sentir y del hacer humanos."
Juan Soto. Presidente de Hewlett - Packard España - Francia
"Este libro reafirma mi convencimiento personal, forjado a lo largo de mi propia experiencia profesional, de que el talento y el talento unidos (aptitud y actitud) son los ingredientes fundamentales para el desarrollo sano de la organización y el buen funcionamiento de la Empresa. Y que el caldo de cultivo óptimo para que prosperen estos ingredientes lo constituye un estilo de mando plenamente participativo y practicado desde arriba hacia abajo en todos los ámbitos de la Compañía. Este es el mejor camino para lograr la verdadera"adhesión de las personas al proyecto común-
Javier Robles, Presidente de Danone España.
Este libro abunda en una idea que como consultor siempre he tenido, y que cada día que conozco nuevos clientes con sus circunstancias, se hace más fuerte: el liderazgo es la variable independiente más importante en el cluster de variables que llevan a las empresas al éxito... o al fracaso. La estructura directiva con su ejemplo, con su comportamiento, genera valores, cultura y llega incluso a tapar el talento... o a desarrollarlo.
Alfonso Jiménez
Managun Consultant de Watson Wyatt España
